——華麒2026年第一次職工大會勝利召開

春回大地，萬象更新。

2月11日上午，華麒公司2026年第一次職工大會在公司會議室隆重召開。全體職工齊聚一堂，回眸耕耘路、錨定新航標，在思想碰撞與制度落地的共振中，共同吹響“突破瓶頸桎梏，實現業績騰飛”的奮進號角。

總結復盤強根基，巾幗領航定方向

會議在莊嚴肅穆的國歌聲中拉開帷幕。各部門負責人依次登臺，圍繞2025年度目標完成情況、亮點成果與改進空間進行深度復盤，并緊扣2026年戰略地圖，發布新年度重點工作計劃。從技術研發的攻堅突破，到市場版圖的精準拓張；從運營流程的優化再造，到人才梯隊的系統建設——一組組翔實數據、一項項務實舉措，勾勒出華麒穩中求進、以質取勝的清晰路徑。

在熱烈的掌聲中，總經理凌虹女士作題為《突破瓶頸桎梏，實現業績騰飛》的工作報告。凌總深刻剖析了當前行業變局與企業發展階段面臨的“三重關口”，并以“破局、立新、提速”為關鍵詞，系統部署新一年攻堅任務。她強調：“瓶頸是變革的先聲，桎梏是躍升的跳板。2026年，我們要以歸零心態再出發，在組織效能、產品價值、客戶服務三大戰場打一場漂亮的翻身仗！”鏗鏘話語，激蕩起全場澎湃斗志。

制度宣貫明規范，民主表決聚共識

為進一步夯實管理基石，人力資源部負責人在會議上專題組織學習了新修訂的《績效考核辦法》與《考勤管理制度》。負責人劉琛詳細解讀了修訂后核心條款、執行要點等，幫助職工準確把握制度內涵。在充分聽取說明并開展分組討論后，大會進入表決環節。全體職工以高度的主人翁責任感，對兩項制度進行舉手表決均以高票獲得通過，標志著公司在構建科學化、規范化管理體系上邁出關鍵一步。 

隨后，各部門負責人依次走上主席臺，與總經理凌虹女士鄭重簽訂《2026年度目標責任狀》。一紙軍令狀，千斤責任擔——落筆剎那，是承諾的定格，更是沖鋒的開始。

董事長領學啟新智，思想火炬照征途

會議的高潮，是全體職工深入學習、深刻領會董事長向平博士《凝心聚力啟新程，砥礪奮進譜華章》的重要講話精神。

向平博士從宏觀大勢切入，以“變局中的定力、挑戰中的韌性、奔跑中的思考”三重維度，為華麒未來發展定調指向。他指出：“真正的瓶頸從來不在市場，而在思維；真正的騰飛不靠風口，而靠內生動力。2026年，我們要把‘不可能’三個字從華麒的字典里劃掉！”董事長還深情寄語全體職工：做長期主義的信徒、做專業主義的匠人、做集體主義的戰友。講話高屋建瓴、語重心長，現場掌聲一次次如潮響起。

風勁帆滿海天闊，奮楫潮頭逐浪高

此次職工大會，既是一次總結成績、部署任務的務實會，更是一次統一思想、激揚士氣的動員會。從制度流程的迭代升級，到責任目標的層層壓實；從領航者的運籌帷幄，到執行層的同頻共振——華麒人正以“起步即沖刺”的姿態，向著2026年的星辰大海全速進發。

征途漫漫，惟有奮斗；夢想在前，使命必達

站在新的起跑線上，全體華麒人將秉持“突破瓶頸、業績騰飛”的年度總基調，以更堅定的信心、更昂揚的斗志、更務實的作風，凝心聚力啟新程，砥礪奮進譜華章！